500-1.000 EURO MEHR NETTO PRO MITARBEITER
Werde zum Arbeitgeber, der die besten Gehälter zahlt - weil du mit steueroptimierten Gehaltsbausteinen arbeitest..
..und dein Mitarbeiter so viel weniger Lohnsteuer und Sozialversicherung zahlen muss!
Exklusive Geld-zurück-Garantie: Wenn du den Vertrag umsetzt, und deine Mitarbeiter nicht mindestens 100 Euro mehr Netto im Monat haben – erstatten wir dir den kompletten Kaufpreis zurück.
FÜR NUR:
149 € 99 € netto zzgl. 19 % MwSt.
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- Netto-Optimierung: Du zahlst als Arbeitgeber weniger Nebenkosten für das Gehalt. Dein Mitarbeiter bekommt mehr Netto ausgezahlt - ohne, dass es dich 1 Cent mehr kostet!
- Exklusive Boni: Checkliste mit 11 weiteren Punkten, um Nettogehälter zu erhöhen + Schritt für Schritt Anleitung für die Implementierung aller Gehaltsbausteine
- 100 Prozent rechtssicher: Erstellt in Zusammenarbeit mit Steuerberater & Rechtsanwalt Dipl. jur. Julian Akich
Highlights des Mitarbeiter-Vertrags
Highlights des Mitarbeiter-Vertrags
ERSTATTUNG DER FAHRTKOSTEN
Deine Mitarbeiter fahren mit dem Auto zu dir ins Unternehmen? Dann kannst du ihm die Fahrtkosten steuerfrei erstatten. Wenn dein Mitarbeiter beispielsweise 20 Kilometer Fahrtweg hat, sind das 90 Euro pro Monat.
STEUERFREIER SACHBEZUG
Zahle deinen Mitarbeitern 50 Euro pro Monat auf eine Kreditkarte ein - mit der sie überall bezahlen können. Natürlich komplett steuerfrei.
INTERNETKOSTEN ERSTATTEN
Private Internetkosten deiner Mitarbeiter kannst du mit 50 Euro pro Monat übernehmen.
ZUSCHUSS FÜR KINDERGARTEN KINDER
Bis zu 600 Euro kommen auf das Gehalt on top, um den Kindergarten zu bezahlen.
STEUERFREIE ESSENSZUSCHÜSSE
Für die Verpflegung auf der Arbeit können bis zu 103 Euro pro Monat steuerfrei ausgeschüttet werden.
JOBTICKET ODER BAHNCARD 100
Bei Bedarf kann ein Jobticket oder eine Bahncard gewährt werden, die von der Firma übernommen werden.
FORTBILDUNGS-
KOSTEN
Mit bis zu 1.000 Euro pro Jahr kannst du die Fortbildung deiner Mitarbeiter fördern - die dein Mitarbeiter nicht versteuern muss.
ZUSCHUSS ZUR ALTERSVORSORGE
Schließe für deine Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge ab und schließe so ihre spätere Rentenlücke.
ERHOLUNGS-
BEIHILFE
Zahle eine jährliche Erholungsbeihilfe aus: 156 Euro für Alleinstehende, zusätzlich 104 Euro für den Ehepartner und 52 Euro pro Kind.
Wer hat diesen Mitarbeiter-Vertrag entworfen?
Wer hat diesen Mitarbeiter-Vertrag entworfen?
Tobias Vetter
Gründer & Geschäftsführer der Vetter Consulting GmbH
Dipl. jur. Julian Akich, LL.B.
Gründer & Geschäftsführer der Wirtschaftskanzlei Akich
Julian Akich ist Fachanwalt für Steuerrecht und Unternehmensberater. Er bringt jahrelange Expertise im Steuer- und Arbeitsrecht mit ein, damit die Rechtssicherheit gewährleistet ist.
Nachgerechnet: Welchen Unterschied macht der MA-Vertrag für deine Mitarbeiter aus?
Ohne Optimierung
Mit MA-Vertrag
Lohn/Gehalt
Reguläres Gehalt, welches voll versteuert wird
4.000 €
3.500 €
Erstattung der Fahrtkosten
Bei einer Anfahrt von 20 Kilometern
–
90 €
Zuschuss für Kindergarten-Kinder
komplett steuerfrei
–
300 €
Steuerfreie Essenszuschüsse
Mittagessen wird bezahlt
–
108 €
Steuerfreier Sachbezug
auf einer Kreditkarte
–
50 €
Betriebliche Altersvorsorge
Schließung der Rentenlücke
–
75 €
Internetpauschale
für private Internetkosten
–
50 €
Nettogehalt
Das Endergebnis
2594 €
3000,75 €
Ohne Optimierung
Mit MA-Vertrag
Lohn/Gehalt
Reguläres Gehalt, welches voll versteuert wird
4.000,00 €
3.500,00 €
Erstattung der Fahrtkosten
Bei einer Anfahrt von 20 Kilometern
–
90,00 €
Zuschuss für nicht schulpflichtige Kinder
Dieser Zuschuss wird komplett steuerfrei ausgezahlt
–
300,00 €
Steuerfreie Essenszuschüsse
Dein Mittagessen wird übernommen
–
108,45 €
Steuerfreier Sachbezug
monatlich aufgeladen auf eine Kreditkarte
–
50,00 €
Betriebliche Altersvorsorge
Zur Schließung der späteren Rentenlücke
–
75,00 €
Internetpauschale
Private Internetkosten werden bezahlt
–
50,00 €
Nettogehalt
Wie viel bekommt dein Mitarbeiter ausgezahlt?
2.594,23 €
(+408,52 €)
Berechnungsparameter: 30 Jahre alt, Steuerklasse 1, kirchensteuerpflichtig, 1 Kind.
Was du beim Kauf des MA-Vertrags erhältst:
MA-Vertrag + Ausfüllhilfe
- MA-Vertrag als PDF-Download
- Ausfüllhilfe in Form eines Videos, damit du es direkt einsetzen kannst.
Wert: 3.000 Euro
Bonus: Checkliste
- ⌀ Mehrwert: 379 Euro pro Monat
- 10 Optimierungen, wie du Netto-Gehälter weiter erhöhst
Wert: 500 Euro
Bonus: Step-by-Step Anleitung
- Für die sofortige Implementierung
- Schritt-für-Schritt Anleitung für jeden Baustein im AN-Vertrag
Wert: 297 Euro
Wert: 3.797 €
Aktueller Preis: 99 €
netto zzgl. 19 % MwSt.
Was sagen die Käufer des AN-Vertrags?
– Jan Kuxhausen,
Geschäftsführer der Kuxhausen Ventures GmbH
– Robert Kirs,
Geschäftsführer der Social Media Schwaben GmbH
Gamechanger!
– Kevin Arenja, Geschäftsführer der KplusA Communications GmbH
Was sagen Experten zum GF-Vertrag?
– Angela Kampani,
kmpni.steuerberatung
Die meisten GmbH-Geschäftsführer haben einen schlechten Anstellungsvertrag und nutzen keine steuerliche Optimierung. Bei Vetter Consulting gibt es einen sehr guten Vertrag für einen extrem günstigen Preis!
– Thomas Klitzke,
Thomas Klitzke Steuerberater
– Lennard Such, LL.B., Partner bei Guski Such in Karlsruhe
FAQ - Häufige Fragen:
Der Vertrag ist für Arbeitnehmer ausgelegt. Bei Geschäftsführern sind nochmal mehr Bausteine möglich – schaue dir dafür unseren GF-Vertrag an.
Dein Mitarbeiter muss sozialversicherungspflichtig bei dir beschäftigt sein, dann kannst du ihm die verschiedenen Gehaltsbausteine zusagen.
Du kannst den Vertrag sofort nach dem Kauf einsetzen. Die konkrete Einführung besprichst du am besten mit deinem Steuerberater, der auch die Lohnbuchhaltung für dich macht.
Wenn du die Bausteine aus dem Vertrag für deine Mitarbeiter einführst und deine Mitarbeiter dadurch nicht mindestens 100 Euro mehr Netto pro Monat haben – schreibst du uns eine Mail und wir erstatten das Geld zurück.
Im GF-Vertrag sind insgesamt 11 verschiedene Lohnbausteine festgehalten.
Nein, wir bieten keine rechtliche Beratung und die Vetter Consulting GmbH ist keine Anwaltskanzlei. Die Nutzung dieser Webseite stellt keine Anwaltsmandatsbeziehung dar.
Downloade jetzt den MA-Vertrag, den jeder Unternehmer haben muss!
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Nutze alle Vorteile und Steueroptimierungen bei 100 % Rechtssicherheit
Aussagen zu Renditen, Steuerersparnissen oder rechtlicher Sicherheit stellen keine Garantie dar. Sie sind praxisbezogene Beispiele und müssen im Einzelfall überprüft werden. Tabellen, Zahlen und Benchmarks beruhen auf eigenen Erhebungen oder öffentlich zugänglichen Quellen. Eine verbindliche Aussage über deren Richtigkeit oder Vollständigkeit wird nicht getroffen. Die steueroptimale Gestaltung des Geschäftsführergehaltes sowie das Steuerkonzept des Gesellschafters bzw. der Eigentümerfamilie hängt von vielen Faktoren ab. Die gestalterische Beratung kann lediglich in Kenntnis aller Sachverhaltsvoraussetzungen durch einen Rechtsanwalt/Steuerberater erfolgen.